Mensch und Gesellschaft

ALPLA ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Per Ende 2021 arbeiteten weltweit 22.100 Menschen für das Unternehmen. Dadurch ist auch die Verantwortung gestiegen, die ALPLA als Arbeitgeber gegenüber den Mitarbeitenden und ihren Familien trägt.

Oberste Priorität hat dabei die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Eine weitere Grundvoraussetzung ist die Erfüllung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und die Gleichbehandlung aller Menschen. Zudem legt ALPLA großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Ausbildung der nächsten Generation in unseren Lehrwerkstätten.

Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden

Die Menschen, die für ALPLA arbeiten, sind uns wichtig. Unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht oder ihrem Glauben behandeln wir alle gleich. Die Unterschiedlichkeit respektieren wir nicht nur, sondern sehen sie auch als Quelle für Innovationen und unseren Erfolg. Zudem ist jeder und jede Einzelne auch BotschafterIn des Unternehmens und prägt das Image von ALPLA.

Sicherheit und Gesundheit

Das Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verdient eine hohe Aufmerksamkeit. Denn alle Mitarbeitenden sollen bei ALPLA in einem gesunden und sicheren Umfeld arbeiten können. Einerseits liegt ALPLA die persönliche Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden sehr am Herzen. Andererseits verursachen Krankheiten und Unfälle auch hohe Kosten und können zu Ausfällen in der Produktion führen. ALPLA hat sich deshalb zum Ziel gesetzt, die Unfälle auf null zu reduzieren. Zudem werden zukünftig die bereits hohen Standards in den Betrieben weiter verbessert und zugleich wird das Bewusstsein für diesen Bereich auch bei Partnern, Kunden und Lieferanten gestärkt.

Individuelle Entwicklung

In den Jahren 2019/2020 wurde Corporate People Development bei ALPLA als eigene Abteilung etabliert und personell aufgestockt. Das zeigt deutlich, wie wichtig dem Unternehmen eine strukturierte und konsequente Entwicklung der Mitarbeitenden ist. Die Abteilung leistet einen wesentlichen Beitrag dazu, die Unternehmenskultur so zu gestalten, dass das Potenzial der Mitarbeitenden freigesetzt wird und zum Erfolg von ALPLA beiträgt.

Bei ALPLA wird davon ausgegangen, dass die nötigen Talente für fast alle künftigen Anforderungen schon im Haus sind. Die Aufgabe besteht darin, ihre Fähigkeiten zu erkennen, ihre Entwicklung im Rahmen der ALPLA Academy zu ermöglichen und zu fördern und sie an der richtigen Stelle einzusetzen, damit sie gerne und langfristig ihr Potenzial und ihre Leistung bei uns einbringen.

Im Rahmen der dualen Berufsausbildung bildet ALPLA seit 1960 junge Nachwuchskräfte in verschiedenen Berufen aus. Nachdem dieses Konzept bereits 2013 nach Mexiko und China gebracht wurde, wurden 2020 in Indien und 2021 in Polen weitere moderne Lehrwerkstätten in Betrieb genommen. In Mexiko und Südafrika laufen bereits die Vorbereitungen für weitere Future Corners.