Persone e salute

alpla academy employees

Parità di trattamento

Le persone che lavorano in ALPLA sono importanti per noi. Sono trattate equamente indipendentemente dalla loro provenienza, dal loro sesso o dal loro credo. Rispettiamo le differenze tra le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori e le consideriamo un fattore di successo per la nostra impresa. Il nostro sistema di valori rispecchia gli standard riconosciuti a livello internazionale. ALPLA è membro di AIM-PROGRESS ed EcoVadis, oltre che membro AB di SMETA.

Salute e sicurezza

Prendiamo molto seriamente la nostra responsabilità nel mantenere sano e sicuro l’ambiente di lavoro delle nostre aziende. Nessuno deve subire dei danni alla salute o di altro tipo a causa del suo lavoro alla ALPLA. Il nostro obiettivo è quello di raggiungere “zero incidenti” in tutte le fabbriche. Siamo inoltre impegnati per ridurre al minimo gli effetti sull’ambiente delle nostre attività aziendali e dei nostri prodotti.

 

alpla fussach technical employees

“In qualità di impresa familiare, pensiamo a lungo termine e agiamo per il bene delle generazioni future. L’affidabilità e la continuità sono valori centrali della nostra filosofia”.

Opportunità individuali

Ogni collaboratrice e ogni collaboratore dovrebbe avere la possibilità di svilupparsi professionalmente e personalmente e di organizzare la propria vita autonomamente. Il nostro obiettivo è quello di trovare le persone giuste, di offrire loro delle buone possibilità di sviluppo e di consentire una collaborazione a lungo termine in ALPLA.

Mettiamo in pratica questa idea di base di gestione del personale sostenibile con diverse misure: dal reclutamento all’integrazione nell’impresa, dalla formazione alla qualifica costante, dal sostegno nel processo di lavoro alla dirigenza professionale sulla base di processi gestionali adeguati. Dedichiamo particolare attenzione alla formazione delle giovani nuove leve, ad esempio con la formazione duale degli apprendisti o con i programmi di addestramento su misura.

Riteniamo che uno dei compiti principali della dirigenza sia quello di armonizzare le esigenze dell’impresa con le aspettative delle collaboratrici e dei collaboratori. I nostri esperti RU consigliano individualmente i lavoratori e sviluppano comunemente degli interessanti profili professionali.

Attività di sponsorizzazione

Case di bottiglie in Uganda

ALPLA sostiene un progetto di upcycling: l’Accademia per l’innovazione sociale (SINA) costruisce delle aule per i giovani a partire dalle bottiglie di plastica. Il progetto risparmia le risorse e impedisce l’inquinamento ambientale. Dei rifiuti apparentemente inutili diventano preziosi materiali edili e forniscono spazi per il lavoro e lo studio ai giovani. Dall’autunno del 2015, ALPLA sostiene finanziariamente questa iniziativa.

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Helioz

Assieme a Helioz per dell’acqua potabile pura

ALPLA, dal 2017, sostiene Helioz nella lotta contro le malattie trasmesse dall’acqua contaminata, come colera e dissenteria. WADI è l’acronimo di “Water Disinfection” e indica un apparecchio di misura solare che viene inserito nelle bottiglie PET trasparenti. Il principio è semplice: i raggi UV eliminano i batteri dall’acqua contaminata. WADI misura l’irraggiamento UV e mostra con dei simboli semplici da comprendere quando l’acqua può essere bevuta senza preoccupazioni. ALPLA sostiene un progetto in India dal 2018.

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Per la protezione dei mari del mondo

ALPLA sponsorizza due organizzazioni senza scopo di lucro impegnate nella lotta contro l’inquinamento dei mari del mondo. “The Ocean Cleanup” si è data il compito di prelevare i rifiuti dai mari con delle speciali apparecchiature. “Waste Free Oceans” raccoglie i rifiuti di plastica nei mari e sulle coste e li trasforma in “plastica oceanica”. A tale fine, l’iniziativa collabora con delle imprese, che creano dei nuovi prodotti con questa plastica. ALPLA è membro Oro di Waste Free Oceans.