люди и общество

Компания ALPLA значительно расширилась за последние годы. На конец 2021 года в компании по всему миру работало 22 100 человек. Это также повысило ответственность компании ALPLA как работодателя перед сотрудниками и их семьями.

Высшим приоритетом при этом является безопасность и здоровье наших сотрудников. Другим принципиальным условием является выполнение всех положений трудового законодательства и равное обращение со всеми людьми. Компания ALPLA также придает большое значение повышению квалификации и развитию сотрудников, а также обучению следующего поколения в своих учебных мастерских.

Равное обращение со всеми сотрудниками

Люди, работающие в компании ALPLA, важны для нас. Наше отношение к ним не зависит от их происхождения, пола и вероисповедания. Мы не только уважаем различия, но и видим в них источник инноваций и нашего успеха. Кроме того, каждый человек также является амбассадором компании ALPLA и формирует ее имидж.

Безопасность и здоровье

Особого внимания заслуживает тема охраны труда и здоровья. Поскольку все сотрудники компании ALPLA должны иметь возможность работать в здоровой и безопасной среде. С одной стороны, компания ALPLA очень заботится о персональном здоровье и безопасности своих сотрудников. С другой стороны, болезни и несчастные случаи также повышают затраты и могут привести к простоям производства. Поэтому компания ALPLA поставила перед собой цель свести несчастные случаи к нулю. Мы продолжим улучшать и без того высокие стандарты на производственных площадках, и в то же самое время повышать сознательность в этой сфере среди партнеров, клиентов и поставщиков.

Индивидуальное развитие

В 2019/2020 гг. в компании ALPLA был создан отдел корпоративного развития персонала (Corporate People Development) с соответствующим увеличением штата. Это ясно показывает, насколько важно для компании структурированное и последовательное развитие сотрудников. Отдел вносит значительный вклад в формирование корпоративной культуры, позволяющей раскрывать потенциал сотрудников и использовать его для успеха компании ALPLA.

В компании ALPLA исходят из того, что необходимые таланты почти для всех будущих требований уже есть в компании. Задача состоит в том, чтобы распознать способности, обеспечить и поощрять их развитие в академии компании ALPLA, а также использовать их в нужном месте, чтобы наши сотрудники охотно и в долгосрочной перспективе проявляли свой потенциал и лучшие качества на благо нашей компании.

В рамках дуального профессионального образования компания ALPLA с 1960 года осуществляет подготовку стажеров в различных профессиях. После внедрения этой концепции в Мексике и Китае в 2013 году современные учебные мастерские были также открыты в Индии в 2020 году и в Польше в 2021 году. В Мексике и Южной Африке уже идет подготовка к следующим курсам Future Corners.