《2025年可持续发展报告》
我们为取得的成就感到自豪
这些成就体现了我们在人才、循环经济和业务韧性方面取得的进展，同时也突显了我们今后将继续着力推进的领域。
员工
ALPLA在全球拥有25,006名员工，并始终致力于提供安全、公平且面向未来的工作环境。 员工留任率持续提升，同时公司对学习与发展的投入依然强劲：2025年全球累计提供505,622小时的培训，并进一步扩大了学徒培训计划。 尽管工作场所事故发生频率较上年有所下降，但2025年仍发生了一起工伤死亡事故，这凸显出在所有运营中加强健康与安全工作的重要性依然不容忽视。
地球
气候行动和循环经济仍是ALPLA可持续发展战略的核心。 2025年，23.7%的塑料材料来自消费后回收来源，而92.7%的包装材料可回收利用。可再生能源消耗量进一步增加，ALPLA的全球温室气体排放量下降了5.2%。 在此进展的基础上，ALPLA制定了2030年的新循环经济目标，包括消费后回收材料含量达到30%、95%的包装材料符合可回收性标准，以及已投产和规划中的回收处理能力达到70万吨。
盈利能力
作为一家家族企业，ALPLA 将可持续发展视为提升长期韧性和创造价值的驱动力。2025年，公司推出了可持续发展挂钩融资框架，将部分融资条件与可量化的可持续发展目标挂钩。 在公司治理、采购及客户解决方案中，均将可持续发展因素纳入考量。ALPLA的进展也体现在外部评估中：公司不仅保持了EcoVadis金奖的认证资格，还在2025年获得了CDP气候变化评分B级的成绩。
“《承诺付诸行动》体现了我们将可持续发展承诺转化为可量化进展的雄心。在迈向更可持续未来的道路上，减少排放、推广循环经济解决方案以及加强价值链各环节的合作，仍是我们的首要任务。”
菲利普·莱纳，首席执行官