In ALPLA Group, in linea con la nostra Strategia Globale 2026, il nostro impegno per la sostenibilità si riflette nel nostro approccio responsabile e nei nostri obiettivi chiave nei tre pilastri della sostenibilità:

• PERSONE (Motivazione del personale e società): Siamo consapevoli della nostra responsabilità nei confronti dei nostri dipendenti e delle loro famiglie e siamo attenti al nostro impatto sulla società in generale. Le nostre relazioni sono caratterizzate dal rispetto dei diritti umani, tra cui le pari opportunità, le condizioni di lavoro sicure e produttive, la correttezza e l'onestà.
• PIANETA (Produzione e ambiente): Stiamo dando attivamente forma alla trasformazione verso un'economia circolare. Vogliamo generare prodotti che abbiano la minore impronta ecologica possibile e che possano essere rielaborati per creare nuove soluzioni di packaging. I nostri obiettivi di produzione includono la riduzione complessiva delle nostre emissioni di gas serra, la gestione efficiente delle risorse senza alcuna perdita di acqua o di materiali riutilizzabili, l'impiego di materiali sostenibili e riciclabili e l'utilizzo di fonti di energia rinnovabili.
• REDDITIVITÀ (Governo d’impresa ed economia): In quanto azienda a conduzione familiare, perseguiamo un approccio a lungo termine nella nostra pianificazione strategica. Lontano dall'obiettivo di una "crescita a tutti i costi", le nostre attività economiche si basano sulla garanzia della solidità e della stabilità finanziaria della nostra azienda, aumentando al contempo le nostre prestazioni di sostenibilità, evidenziate dai nostri rating ESG.

Le nostre aree di azione

Abbiamo definito i principi chiave del nostro impegno per la sostenibilità, che fungono da pilastri principali delle nostre politiche relative agli aspetti più importanti dei tre pilastri della sostenibilità, la maggior parte dei quali contribuisce anche agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs). Abbiamo inoltre sviluppato obiettivi quantitativi correlati, che ci consentono di monitorare costantemente i nostri progressi. Tutti i principi e gli obiettivi riportati di seguito si applicano al Gruppo ALPLA nel suo complesso. I principi vengono rivisti e gli obiettivi monitorati annualmente dai rispettivi dipartimenti funzionali aziendali, garantendo un elenco aggiornato degli elementi e degli impegni della nostra politica di sostenibilità.

Salute e sicurezza e condizioni di lavoro (SDG 8)

I nostri principi:

• Proteggiamo la salute e la sicurezza di tutti i collaboratori della nostra organizzazione, creando un ambiente di lavoro appropriato e sicuro per prevenire incidenti e malattie professionali, assicurando che tutte le norme e gli standard applicabili siano identificati a tutti i livelli organizzativi e che ne derivino azioni adeguate.

I nostri obiettivi:

• ALPLA si impegna a ridurre il tasso di casi di perdita di tempo del 40% dal 2023 al 2026.
• ALPLA si impegna a raggiungere un tasso di fidelizzazione (considerando le dimissioni dei dipendenti) dell'89% entro il 2026.
• ALPLA si impegna ad avere soluzioni di assistenza all'infanzia nel 50% dei suoi stabilimenti entro il 2026.

Diversità, discriminazione, lavoro minorile e forzato

I nostri principi:

• Non tolleriamo in alcun caso discriminazioni, molestie sessuali, lavoro minorile o lavoro forzato.

I nostri obiettivi:

• ALPLA si impegna a ridurre a 0 i casi di non conformità negli audit SMETA relativi al lavoro minorile e al lavoro forzato in ogni anno fino al 2030.
• Il 100% dei casi di discriminazione o molestie, segnalati attraverso il Canale di segnalazione di ALPLA o identificati durante gli audit di Responsible Sourcing, viene trattato in modo approfondito in massimo 90 giorni, ogni anno fino al 2030. 90 giorni, ogni anno fino al 2030.

Gestione delle carriere e formazione (SDG 8)

I nostri principi:

• Vogliamo creare una pipeline di talenti per le carriere di leadership e di esperti attraverso una gestione strategica delle capacità e delle competenze e ampie opportunità di apprendimento per tutti i dipendenti di ALPLA.
• Professionalizziamo l'esperienza di apprendimento dei nostri dipendenti con nuove modalità di apprendimento e offriamo un portafoglio esteso per colmare le lacune di abilità e competenze dei dipartimenti.
• Vogliamo essere il datore di lavoro preferito dai dipendenti attuali e potenziali. Questo obiettivo viene raggiunto con standard di alta qualità lungo l'esperienza del candidato e il ciclo di vita del dipendente.

I nostri obiettivi:

• Migliorando continuamente le nostre ambizioni globali in materia di Apprendimento, Formazione, Persone e Sviluppo dei Talenti, vogliamo raggiungere un livello di maturità di 3,7 su 5 entro il 2026 nella nostra scorecard bilanciata delle Risorse Umane.
• ALPLA si impegna ad aumentare i suoi programmi globali di formazione duale da 250 a 500 studenti dal 2021 al 2030.

Dialogo sociale

I nostri principi:

• Ci impegniamo a mantenere rapporti costruttivi con i rappresentanti dei dipendenti e i sindacati, promuovendo il rispetto reciproco, la trasparenza e la responsabilità condivisa. Attraverso un dialogo sociale efficace, puntiamo ad affrontare in modo proattivo le questioni relative al luogo di lavoro, a migliorare il benessere dei dipendenti e a promuovere una crescita organizzativa sostenibile.
• Se basato su regolamenti o requisiti legali specifici del Paese, ALPLA garantisce che i lavoratori possano avere una rappresentanza attraverso un comitato di lavoratori, un consiglio di fabbrica o un sindacato.

I nostri obiettivi:

• ALPLA si sforza di azzerare ogni anno le non conformità in materia di rappresentanza dei lavoratori fino al 2030.

Consumo di energia ed emissioni di gas serra (SDG 13)

I nostri principi:

• Riduciamo la nostra impronta di carbonio attraverso una maggiore efficienza energetica, l'uso di fonti di energia rinnovabili e il passaggio a materie prime riciclate post-consumo.
• Sosteniamo la produzione presso la sede del cliente (impianti interni) o vicino alla sede del cliente (impianti vicini) per ridurre le emissioni e conservare le risorse.

I nostri obiettivi:

• ALPLA si impegna a ridurre le emissioni assolute di gas serra dell'Ambito 2 del 42% entro il 2030 rispetto all'anno di riferimento 2021.
• ALPLA si impegna a ridurre le emissioni di gas serra dell'Ambito 3 derivanti da beni e servizi acquistati e dalla lavorazione dei prodotti venduti del 7% annuo per tonnellata di materiali acquistati entro il 2030 rispetto all'anno di riferimento 2021.

Gestione dell'acqua (SDG 6)

I nostri principi:

• Miglioriamo continuamente le nostre prestazioni di gestione dell'acqua attraverso misure di efficienza energetica.

I nostri obiettivi:

• ALPLA si impegna a spendere una media annuale di 300.000 euro in progetti di risparmio energetico legati alla gestione dell'acqua fino al 2030.

Inquinamento atmosferico

I nostri principi:

• Riconosciamo l'importanza cruciale della gestione ambientale e la nostra responsabilità di ridurre al minimo l'impatto delle nostre attività sulla qualità dell'aria, attraverso analisi regolari dell'inquinamento atmosferico e la promozione di pratiche di produzione più pulite, compresi gli sforzi di prevenzione.
• Rispettiamo tutte le normative locali, nazionali e internazionali relative alla qualità dell'aria.

I nostri obiettivi:

• ALPLA si impegna ad avere 0 (zero) multe legate all'inquinamento atmosferico ogni anno fino al 2030.

Gestione dei materiali (SDG 12)

I nostri principi:

• Preveniamo la perdita di materiale attraverso l'ottimizzazione dei processi produttivi e la riduzione al minimo della perdita di pellet grazie al nostro programma Zero Pellet Loss.

I nostri obiettivi:

• ALPLA implementerà il programma Zero Pellet Loss nel 100% delle sue sedi entro il 2025.

Economia circolare (SDG 12)

I nostri principi:

• Investiamo in tecnologie di riciclo per contribuire a un'economia circolare, seguendo l'approccio bottle-to-bottle.
• Siamo attivi in tutti e quattro gli aspetti dell'economia circolare: Riciclare (attività di riciclaggio, progettazione per il riciclaggio), Riutilizzare (soluzioni di imballaggio riutilizzabili), Sostituire (ricerca e sviluppo di soluzioni a base biologica), Ridurre (alleggerimento).

I nostri obiettivi:

• Il 25% del totale dei materiali lavorati da ALPLA sarà riciclato post-consumo entro il 2025.
• Le soluzioni di imballaggio di ALPLA saranno riciclabili al 100% entro il 2025.
• ALPLA avrà entro il 2026 una capacità produttiva di riciclaggio installata e progettata di circa 350.000 tonnellate di materiale PCR all’anno.

Salute e sicurezza dei clienti/consumatori (SDG 2, SDG 12)

I nostri principi:

• Rispettiamo gli standard internazionali di gestione ambientale ed energetica (ISO 14001 e 50001), nonché le norme ISO 9001, ISO 22716, FSSC 22000, FDA - Pasteurized Milk Ordinance e schemi internazionali come ISCC PLUS e RecyClass, oltre alle normative di legge e regolamentari.
• Ci assicuriamo che lungo tutta la catena di fornitura siano disponibili informazioni sufficienti sulle nostre soluzioni di imballaggio in plastica su questioni riguardanti la qualità e la salute e sicurezza dei consumatori.

Associazioni

I nostri principi:

• Siamo membri di SEDEX (status AB) e controlliamo molti dei nostri impianti di produzione secondo SMETA.
• Riportiamo i nostri dati ambientali annuali tramite il Carbon Disclosure Project (CDP) e Ecovadis.

I nostri obiettivi:

• ALPLA raggiungerà un punteggio EcoVadis di 77 punti entro il 2030.
• ALPLA raggiungerà un punteggio CDP Climate change "B" in modo continuativo fino al 2026.

Etica aziendale

I nostri principi:

• Garantiamo la creazione di un'adeguata consapevolezza tra i dipendenti attraverso misure di informazione e formazione in materia di corruzione, conflitto di interessi, pratiche anticoncorrenziali, frode e riciclaggio di denaro.

I nostri obiettivi:

• Il 100% dei dipendenti di ALPLA avrà letto e confermato il Codice di Condotta di ALPLA, che copre tutte le questioni rilevanti di etica aziendale, ogni anno fino al 2030.
• ALPLA si pone come obiettivo 0 (zero) segnalazioni confermate di incidenti legati a corruzione, conflitto di interessi, pratiche anticoncorrenziali, frode e riciclaggio di denaro ogni anno fino al 2030.

Sicurezza delle informazioni

I nostri principi:

• Manteniamo e miglioriamo continuamente la sicurezza delle informazioni in ALPLA al fine di garantire la riservatezza, l'integrità, la disponibilità e l'autenticità delle risorse informative materiali e non materiali di ALPLA, dei nostri partner e dei nostri clienti.

I nostri obiettivi:

• Entro il 2025 il 100% degli utenti di ALPLA avrà letto e riconosciuto la politica di sicurezza delle informazioni.

   

Appalti sostenibili

I nostri principi:

• Coinvolgiamo in modo proattivo i nostri fornitori chiave per aumentare il livello di sostenibilità della nostra catena del valore, chiedendo loro di decarbonizzare le loro operazioni, di valutare regolarmente le loro prestazioni attraverso EcoVadis e di aderire al Codice di Condotta dei Fornitori di ALPLA.

I nostri obiettivi:

• ALPLA si impegna a far sì che il 100% dei fornitori chiave aderisca al Codice di condotta per i fornitori di ALPLA entro il 2025.
• ALPLA si impegna a coprire il 100% dei suoi fornitori chiave con il programma Supplier Relationship Management (SRM) entro il 2025. ALPLA si impegna inoltre a far sì che i fornitori chiave raggiungano una media di 60 punti nel pilastro della sostenibilità dell'SRM entro il 2026.

Philipp Lehner
CEO