No Grupo ALPLA, em linha com a nossa Estratégia Global 2026, o nosso compromisso com a sustentabilidade reflecte-se na nossa abordagem responsável e nos objectivos-chave dos três pilares da sustentabilidade:

• PESSOAS (Engajamento de colaboradores e sociedade): Estamos conscientes da nossa responsabilidade para com os nossos empregados e as suas famílias e estamos atentos ao nosso impacto na sociedade em geral. As nossas relações são caracterizadas pelo respeito dos direitos humanos, incluindo a igualdade de oportunidades, condições de trabalho seguras e produtivas, justiça e honestidade.
• PLANETA (Produção e meio ambiente): Estamos a moldar ativamente a transformação para uma economia circular. Queremos criar produtos que apresentem a menor pegada ecológica possível e que possam ser reprocessados para criar novas soluções de embalagem. Os nossos objectivos de produção incluem a redução global das nossas emissões de gases com efeito de estufa, o manuseamento eficiente dos recursos sem qualquer perda de água ou de materiais reutilizáveis, a utilização de materiais sustentáveis e recicláveis e a utilização de fontes de energia renováveis.
• RENTABILIDADE (Governança e economia): Enquanto empresa familiar, adoptamos uma abordagem a longo prazo no nosso planeamento estratégico. Longe de visar o "crescimento a qualquer custo", as nossas actividades económicas baseiam-se em assegurar a solidez financeira e a estabilidade do nosso negócio, aumentando continuamente o nosso desempenho em termos de sustentabilidade, demonstrado pelas nossas classificações ESG.

As nossas áreas de ação

Estabelecemos princípios-chave relacionados com o nosso compromisso com a sustentabilidade, que funcionam como os principais pilares das nossas políticas relacionadas com os aspectos mais importantes no âmbito dos três pilares da sustentabilidade, sendo que a maioria deles também contribui para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Também desenvolvemos objectivos quantitativos relacionados, que nos permitem monitorizar continuamente os nossos progressos. Todos os princípios e objectivos abaixo indicados aplicam-se ao Grupo ALPLA como um todo. Os princípios são revistos e os objectivos são monitorizados anualmente pelos respectivos departamentos funcionais corporativos, assegurando uma lista actualizada dos elementos e compromissos da nossa política de sustentabilidade.

Saúde e segurança e condições de trabalho (ODS 8)

Os nossos princípios:

• Protegemos a saúde e a segurança de todos os associados da nossa organização, criando um ambiente de trabalho seguro e adequado para prevenir acidentes e doenças relacionadas com o trabalho, assegurando que todos os regulamentos e normas aplicáveis são identificados a todos os níveis organizacionais e que são tomadas as medidas adequadas.

Os nossos objectivos:

• A ALPLA compromete-se a reduzir a taxa de casos de perda de tempo em 40% de 2023 a 2026.
• A ALPLA compromete-se a atingir uma taxa de retenção (considerando as saídas iniciadas pelos trabalhadores) de 89% até 2026.
• A ALPLA compromete-se a ter soluções de acolhimento de crianças em 50% das suas fábricas até 2026.

Diversidade, discriminação, trabalho infantil e trabalho forçado

Os nossos princípios:

• Não toleramos a discriminação, o assédio sexual, o trabalho infantil ou o trabalho forçado em nenhuma circunstância.

Os nossos objectivos:

• Até 2030, a ALPLA compromete-se a não registar nenhum caso de incumprimento nas auditorias SMETA relativamente a trabalho infantil e trabalho forçado.
• 100% dos casos relacionados com discriminação ou assédio, reportados através do Canal de Denúncias da ALPLA ou identificados durante as auditorias de Fornecimento Responsável, são completamente processados em max. 90 dias, todos os anos, até 2030.

Gestão de carreiras e formação (ODS 8)

Os nossos princípios:

• Queremos estabelecer um canal de talentos para a liderança e carreiras especializadas através de uma gestão estratégica de aptidões e competências e de amplas oportunidades de aprendizagem para todos os colaboradores da ALPLA.
• Profissionalizamos a experiência de aprendizagem dos nossos colaboradores com novas formas de aprendizagem e oferecemos um portefólio alargado para colmatar as lacunas de aptidões e competências dos departamentos.
• Queremos ser o empregador de eleição para os actuais e futuros colaboradores. Este objetivo é alcançado através de padrões de elevada qualidade ao longo da experiência do candidato e do ciclo de vida do trabalhador.

Os nossos objectivos:

• Ao melhorar continuamente as nossas ambições globais em Aprendizagem, Formação, Desenvolvimento de Pessoas e Talentos, queremos atingir um nível de maturidade de 3,7 em 5 até 2026 no nosso balanced scorecard em Recursos Humanos.
• A ALPLA compromete-se a aumentar os seus programas globais de ensino dual de 250 para 500 alunos de 2021 até 2030.

Diálogo social

Os nossos princípios:

• Estamos empenhados em manter relações construtivas com os representantes dos trabalhadores e os sindicatos, promovendo o respeito mútuo, a transparência e a responsabilidade partilhada. Através de um diálogo social eficaz, pretendemos abordar as questões do local de trabalho de forma proactiva, melhorar o bem-estar dos trabalhadores e impulsionar o crescimento organizacional sustentável.
• Se baseado em regulamentos ou requisitos legais específicos de cada país, a ALPLA garante que os trabalhadores possam ter representação através de uma comissão de trabalhadores, conselho de empresa ou sindicato.

Os nossos objectivos:

• A ALPLA esforça-se por atingir zero incumprimentos no que respeita à representação dos trabalhadores todos os anos até 2030.

Consumo de energia e emissões de gases com efeito de estufa (ODS 13)

Os nossos princípios:

• Reduzimos a nossa pegada de carbono através de uma maior eficiência energética, da utilização de fontes de energia renováveis e da mudança para matérias-primas recicladas pós-consumo.
• Apoiamos a produção no local do cliente (instalações internas) ou perto do local do cliente (instalações próximas) para reduzir as emissões e conservar os recursos.

Os nossos objectivos:

• A ALPLA compromete-se a reduzir as emissões absolutas de GEE de Âmbito 2 em 42% até 2030, a partir de um ano base de 2021.
• A ALPLA compromete-se a reduzir as emissões de GEE de Âmbito 3 dos bens e serviços adquiridos e do processamento de produtos vendidos em 7% anuais por tonelada de materiais adquiridos até 2030, a partir de um ano base de 2021.

Gestão da água (ODS 6)

Os nossos princípios:

• Melhoramos continuamente o nosso desempenho na gestão da água através de medidas de eficiência energética.

Os nossos objectivos:

• A ALPLA compromete-se a gastar uma média anual de 300.000 euros em projectos de poupança de energia relacionados com a gestão da água até 2030.

Poluição atmosférica

Os nossos princípios:

• Reconhecemos a importância crítica da gestão ambiental e a nossa responsabilidade de minimizar o impacto das nossas operações na qualidade do ar, através de análises regulares da poluição atmosférica e da promoção de práticas de produção mais limpas, incluindo esforços de prevenção.
• Cumprimos todos os regulamentos locais, nacionais e internacionais relevantes relacionados com a qualidade do ar.

Os nossos objectivos:

• A ALPLA compromete-se a ter 0 (zero) multas relacionadas com a poluição do ar em cada ano até 2030.

Gestão de materiais (ODS 12)

Os nossos princípios:

• Evitamos a perda de material através de processos de produção optimizados e minimizamos a perda de pellets através do nosso programa Zero Pellet Loss.

Os nossos objectivos:

• A ALPLA irá implementar o programa Zero Pellet Loss em 100% das suas localizações até 2025.

Economia circular (ODS 12)

Os nossos princípios:

• Investimos em tecnologias de reciclagem para contribuir para uma economia circular, seguindo a abordagem "bottle-to-bottle".
• Estamos activos nos quatro aspectos da economia circular: Reciclar (actividades de reciclagem, conceção para reciclagem), Reutilizar (soluções de embalagem reutilizáveis), Substituir (investigação e desenvolvimento relacionados com soluções de base biológica), Reduzir (redução de peso).

Os nossos objectivos:

• 25% do total de material processado da ALPLA será reciclado pós-consumo até 2025.
• As soluções de embalagem da ALPLA serão 100% recicláveis até 2025.
• A ALPLA terá, até 2026, uma capacidade de produção de reciclagem instalada e projetada de aproximadamente 350 mil toneladas de material de PCR por ano.

Saúde e segurança dos clientes/consumidores (ODS 2, ODS 12)

Os nossos princípios:

• Cumprimos as normas internacionais de gestão ambiental e energética (ISO 14001 e 50001), bem como as normas ISO 9001, ISO 22716, FSSC 22000, FDA - Pasteurized Milk Ordinance e esquemas internacionais como o ISCC PLUS e o RecyClass, bem como os regulamentos estatutários e regulamentares.
• Asseguramos que estão disponíveis, ao longo da cadeia de abastecimento, informações suficientes sobre as nossas soluções de embalagens de plástico relativas a questões de qualidade, saúde e segurança do consumidor.

Associações

Os nossos princípios:

• Somos membros da SEDEX (estatuto AB) e auditamos muitas das nossas instalações de produção de acordo com a SMETA.
• Comunicamos os nossos dados ambientais anuais através do Carbon Disclosure Project (CDP) e da Ecovadis.

Os nossos objectivos:

• A ALPLA alcançará uma pontuação EcoVadis de 77 pontos até 2030.
• A ALPLA alcançará uma pontuação 'B' no CDP Climate change continuamente até 2026.

Ética empresarial

Os nossos princípios:

• Asseguramos que é criada uma sensibilização adequada entre os funcionários através de medidas de informação e formação sobre corrupção, conflito de interesses, práticas anti-concorrenciais, fraude e branqueamento de capitais.

Os nossos objectivos:

• 100% dos colaboradores da ALPLA terão lido e confirmado o Código de Conduta da ALPLA, abrangendo todas as questões relevantes de ética empresarial, em cada ano até 2030.
• A ALPLA tem como objetivo 0 (zero) relatórios confirmados de incidentes relacionados com corrupção, conflito de interesses, práticas anti-concorrenciais, fraude e branqueamento de capitais em cada ano até 2030.

Segurança da informação

Os nossos princípios:

• Mantemos e melhoramos continuamente a segurança da informação na ALPLA de forma a garantir a confidencialidade, integridade, disponibilidade e autenticidade dos activos de informação tangíveis e não tangíveis da ALPLA, dos nossos parceiros e clientes.

Os nossos objectivos:

• Até 2025, 100% dos utilizadores da ALPLA terão lido e reconhecido a política de segurança da informação.

   

Compras sustentáveis

Os nossos princípios:

• Envolvemos proactivamente os nossos principais fornecedores para aumentar o nível de sustentabilidade da nossa cadeia de valor, exigindo-lhes que descarbonizem as suas operações, que avaliem regularmente o seu desempenho através da EcoVadis e que adiram ao Código de Conduta dos Fornecedores da ALPLA.

Os nossos objectivos:

• A ALPLA compromete-se a que 100% dos principais fornecedores tenham aderido ao Código de Conduta do Fornecedor da ALPLA até 2025.
• A ALPLA compromete-se a abranger 100% dos seus fornecedores-chave pelo programa de Gestão de Relacionamento com Fornecedores (SRM) até 2025. A ALPLA também se compromete a que os fornecedores-chave tenham atingido uma média de 60 pontos no pilar de sustentabilidade do SRM até 2026.

Philipp Lehner
Diretor Executivo