En el Grupo ALPLA, en línea con nuestra Estrategia Global 2026, nuestro compromiso con la sostenibilidad se refleja en nuestro enfoque responsable y nuestros objetivos clave en los tres pilares de la sostenibilidad:

• PERSONAS (sociedad y compromiso con los empleados): Somos conscientes de nuestra responsabilidad hacia nuestros empleados y sus familias, y tenemos presente nuestro impacto en la sociedad en general. Nuestras relaciones se caracterizan por el respeto de los derechos humanos, incluida la igualdad de oportunidades, unas condiciones de trabajo seguras y productivas, la equidad y la honradez.
• PLANETA (producción y medio ambiente): Participamos activamente en la transformación hacia una economía circular. Queremos generar productos con la menor huella ecológica posible y que puedan volver a procesarse para crear nuevas soluciones de envasado. Nuestros objetivos de producción incluyen la disminución global de nuestras emisiones de gases de efecto invernadero, la manipulación eficiente de los recursos sin pérdida de agua o materiales reutilizables, la utilización de materiales sostenibles y reciclables, y el uso de fuentes de energía renovables.
• RENTABILIDAD (gobernanza y economía): Como empresa familiar, aplicamos un enfoque a largo plazo en nuestra planificación estratégica. Lejos de tener como objetivo el "crecimiento a cualquier precio", nuestras actividades económicas se basan en garantizar la solidez financiera y la estabilidad de nuestro negocio, al tiempo que aumentamos continuamente nuestros resultados en materia de sostenibilidad, como demuestran nuestras calificaciones ESG.

Nuestras áreas de actuación

Establecimos principios clave relacionados con nuestro compromiso con la sostenibilidad, que actúan como pilares principales de nuestras políticas relacionadas con los aspectos más importantes en el marco de los tres pilares de la sostenibilidad, y la mayoría de ellos también contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). También hemos desarrollado objetivos cuantitativos relacionados, lo que nos permite supervisar continuamente nuestros progresos. Todos los principios y objetivos que figuran a continuación se aplican al Grupo ALPLA en su conjunto. Los principios se revisan y los objetivos se supervisan anualmente por los respectivos departamentos funcionales corporativos, lo que garantiza una lista actualizada de los elementos y compromisos de nuestra política de sostenibilidad.

Salud y seguridad y condiciones de trabajo (ODS 8)

Nuestros principios:

• Protegemos la salud y la seguridad de todos los asociados de nuestra organización, creando un entorno de trabajo seguro y apropiado para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, asegurándonos de que se identifican todos los reglamentos y normas aplicables en todos los niveles organizativos y se derivan las acciones adecuadas.

Nuestros objetivos:

• ALPLA se compromete a reducir la tasa de accidentes con baja en un 40% entre 2023 y 2026.
• ALPLA se compromete a alcanzar una tasa de retención (teniendo en cuenta los abandonos iniciados por los empleados) del 89 % para 2026.
• ALPLA se compromete a disponer de soluciones de cuidado infantil en el 50% de sus plantas para 2026.

Diversidad, discriminación, trabajo infantil y forzado

Nuestros principios:

• No toleramos la discriminación, el acoso sexual, el trabajo infantil ni el trabajo forzado bajo ninguna circunstancia.

Nuestros objetivos:

• ALPLA se compromete a 0 casos de incumplimiento en las auditorías SMETA en relación con el trabajo infantil y forzoso en cualquier año hasta 2030.
• El 100% de los casos relacionados con discriminación o acoso, denunciados a través del Canal de Denuncias de ALPLA o identificados durante las auditorías de Abastecimiento Responsable, se procesan exhaustivamente en un máximo de 90 días, cada año hasta 2030.

Gestión de la carrera profesional y formación (ODS 8)

Nuestros principios:

• Queremos establecer una cantera de talentos para carreras de liderazgo y expertos mediante una gestión estratégica de habilidades y competencias y amplias oportunidades de aprendizaje para todos los empleados de ALPLA.
• Profesionalizamos la experiencia de aprendizaje de nuestros empleados con nuevas formas de aprender y ofrecemos una cartera ampliada para cubrir las carencias de habilidades y competencias de los departamentos.
• Queremos ser el empleador preferido de los empleados actuales y futuros. Esto se consigue con estándares de alta calidad a lo largo de la experiencia del candidato y el ciclo de vida del empleado.

Nuestros objetivos:

• Mediante la mejora continua de nuestras ambiciones globales en Aprendizaje, Formación, Personas y Desarrollo del Talento, queremos alcanzar un nivel de madurez de 3,7 sobre 5 para 2026 en nuestro cuadro de mando integral en Recursos Humanos.
• ALPLA se compromete a aumentar sus programas globales de formación dual de 250 a 500 estudiantes a partir de 2021 para 2030.

Diálogo social

Nuestros principios:

• Nos comprometemos a mantener relaciones constructivas con los representantes de los trabajadores y los sindicatos, fomentando el respeto mutuo, la transparencia y la responsabilidad compartida. A través de un diálogo social eficaz, pretendemos abordar los problemas del lugar de trabajo de forma proactiva, mejorar el bienestar de los empleados e impulsar el crecimiento sostenible de la organización.
• Si se basa en normativas o requisitos legales específicos de cada país, ALPLA garantiza que los trabajadores puedan tener representación a través de un comité de empresa, un comité de empresa o un sindicato.

Nuestros objetivos:

• ALPLA se esfuerza por conseguir cero incumplimientos en materia de representación de los trabajadores cada año hasta 2030.

Consumo de energía y emisiones de GEI (ODS 13)

Nuestros principios:

• Reducimos nuestra huella de carbono mediante una mayor eficiencia energética, el uso de fuentes de energía renovables y el cambio a materias primas recicladas postconsumo.
• Apoyamos la producción en las instalaciones del cliente (instalaciones propias) o cerca de ellas (instalaciones cercanas) para reducir las emisiones y conservar los recursos.

Nuestros objetivos:

• ALPLA se compromete a reducir las emisiones absolutas de GEI de Alcance 2 en un 42% para 2030 a partir de un año base 2021.
• ALPLA se compromete a reducir las emisiones de GEI de Alcance 3 procedentes de bienes y servicios adquiridos y de la transformación de productos vendidos en un 7% anual por tonelada de materiales adquiridos para 2030 a partir de un año base 2021.

Gestión del agua (ODS 6)

Nuestros principios:

• Mejoramos continuamente nuestro rendimiento en la gestión del agua mediante medidas de eficiencia energética.

Nuestros objetivos:

• ALPLA se compromete a gastar una media anual de 300.000 euros en proyectos de ahorro energético relacionados con la gestión del agua hasta 2030.

Contaminación atmosférica

Nuestros principios:

• Reconocemos la importancia crítica del cuidado del medio ambiente y nuestra responsabilidad de minimizar el impacto de nuestras operaciones en la calidad del aire, mediante análisis periódicos de la contaminación atmosférica y promoviendo prácticas de producción más limpias, incluidos los esfuerzos de prevención.
• Cumplimos todas las normativas locales, nacionales e internacionales relacionadas con la calidad del aire.

Nuestros objetivos:

• ALPLA se compromete a tener 0 (cero) multas relacionadas con la contaminación atmosférica cada año hasta 2030.

Gestión de materiales (ODS 12)

Nuestros principios:

• Evitamos la pérdida de material mediante la optimización de los procesos de producción y la minimización de la pérdida de pellets a través de nuestro programa Cero Pérdida de Pellets.

Nuestros objetivos:

• ALPLA implantará el programa Cero Pérdidas de Pellets en el 100% de sus sedes para 2025.

Economía circular (ODS 12)

Nuestros principios:

• Invertimos en tecnologías de reciclaje para contribuir a una economía circular, siguiendo el enfoque "de la botella a la botella".
• Participamos activamente en los cuatro aspectos de la economía circular: Reciclar (actividades de reciclaje, diseño para el reciclaje), Reutilizar (soluciones de envasado reutilizables), Sustituir (investigación y desarrollo relacionados con soluciones de base biológica), Reducir (aligeramiento).

Nuestros objetivos:

• El 25% del total del material procesado por ALPLA será reciclado post-consumo para 2025.
• Las soluciones de envasado de ALPLA serán 100% reciclables en 2025.
• ALPLA contará en 2026 con una capacidad de producción de reciclaje instalada y proyectada de unas 350.000 toneladas de material PCR al año.

Salud y seguridad del cliente/consumidor (ODS 2, ODS 12)

Nuestros principios:

• Cumplimos las normas internacionales de gestión medioambiental y energética (ISO 14001 y 50001), así como las normas ISO 9001, ISO 22716, FSSC 22000, FDA - Pasteurized Milk Ordinance y esquemas internacionales como ISCC PLUS y RecyClass, además de las normativas legales y reglamentarias.
• Garantizamos que en toda la cadena de suministro se disponga de información suficiente sobre nuestras soluciones de envasado de plástico en cuestiones relativas a la calidad y la salud y seguridad de los consumidores.

Afiliaciones

Nuestros principios:

• Somos miembros de SEDEX (categoría AB) y auditamos muchas de nuestras instalaciones de producción según SMETA.
• Comunicamos nuestros datos medioambientales anuales a través del Carbon Disclosure Project (CDP) y Ecovadis.

Nuestros objetivos:

• ALPLA alcanzará una puntuación EcoVadis de 77 puntos en 2030.
• ALPLA alcanzará una puntuación "B" en el CDP Climate change de forma continuada hasta 2026.

Ética empresarial

Nuestros principios:

• Garantizamos la concienciación adecuada de los empleados mediante medidas de información y formación en materia de corrupción, conflicto de intereses, prácticas anticompetitivas, fraude y blanqueo de dinero.

Nuestros objetivos:

• El 100% de los empleados de ALPLA habrán leído y confirmado el Código de Conducta de ALPLA, que cubre todas las cuestiones relevantes de ética empresarial, cada año hasta 2030.
• ALPLA tiene como objetivo 0 (cero) informes confirmados de incidentes relacionados con corrupción, conflicto de intereses, prácticas anticompetitivas, fraude y blanqueo de dinero cada año hasta 2030.

Seguridad de la información

Nuestros principios:

• Mantenemos y mejoramos continuamente la seguridad de la información en ALPLA para garantizar la confidencialidad, integridad, disponibilidad y autenticidad de los activos de información tangibles e intangibles de ALPLA, nuestros socios y clientes.

Nuestros objetivos:

• En 2025, el 100% de los usuarios de ALPLA habrán leído y aceptado la política de seguridad de la información.

   

Compras sostenibles

Nuestros principios:

• Involucramos proactivamente a nuestros proveedores clave para aumentar el nivel de sostenibilidad de nuestra cadena de valor, exigiéndoles que descarbonicen sus operaciones, que evalúen periódicamente su rendimiento a través de EcoVadis y que se adhieran al Código de Conducta para Proveedores de ALPLA.

Nuestros objetivos:

• ALPLA se compromete a que el 100% de sus proveedores clave se hayan adherido al Código de Conducta para Proveedores de ALPLA para 2025.
• ALPLA se compromete a que el 100% de sus proveedores clave estén cubiertos por el programa de Gestión de Relaciones con Proveedores (SRM) para 2025. ALPLA también se compromete a que los proveedores clave hayan alcanzado una media de 60 puntos en el pilar de sostenibilidad del SRM para 2026.

Philipp Lehner
Director General