人与社会

近几年来，ALPLA 的发展势头强劲。截至 2021 年底，公司共有 22,100 名全球雇员。因而，作为雇主的 ALPLA 对我们的员工及其家庭也相应承担更多的责任。

我们始终将员工的安全和健康置于首位。我们还坚持履行相关劳动法规，平等对待每一位员工。此外，ALPLA 还非常重视员工的培训和个人发展，并积极在我们的培训车间内开展新人培训。

平等对待每一位员工

ALPLA 以员工为本。不论其社会阶层、性别或信仰，我们均一视同仁。我们不仅尊重多样性，而且还将其视为创新的源泉和成功的动力。我们坚信人人都是公司的形象大使，共同塑造了 ALPLA 的品牌形象。

安全与健康

我们尤为重视职业安全和健康保护。这是因为 ALPLA 致力于让所有员工都能够在健康且安全的环境中工作。一方面，ALPLA 非常关注其员工的个人健康和安全。另一方面，疾病和事故也会提高成本，从而可能导致生产停顿。因此，ALPLA 努力追求“生产零事故”。当前我们已经在工厂中实施了较高的安全标准，未来我们将进一步提高该标准，同时增强合作伙伴、客户和供应商对员工安全和健康的认识。

个人发展

作为 ALPLA 的一个独立部门，企业人才发展部于 2019 - 2020 年度成立，这进一步壮大了 ALPLA 的员工队伍。这清楚地表明公司高度重视员工的科学且持续的发展。该部门将为塑造企业文化做出重大贡献，使员工的潜力得到释放，成为 ALPLA 取得成功的助推器。

ALPLA 的全员几乎已经形成了这样的共识：我们公司内部已经具备了所有能够满足未来需求的人才。我们的任务是发现他们的能力，充分利用 ALPLA Academy 促进其发展，并将其安排在合适的岗位，使其能够长期为我们贡献自己的潜力与能力。

在双元制职业培训的框架内，ALPLA 自 1960 年以来一直在培养各类专业的青年人才。继 2013 年将这一概念引入墨西哥和中国之后，我们于 2020 年和 2021 年分别在印度和波兰新设了若干现代化的培训车间。在墨西哥和南非，新未来角 (Future Corners) 的准备工作正在紧锣密鼓地进行着。