Ser humano y sociedad

alpla academy employees

Igualdad de oportunidades

Las personas que trabajan para ALPLA son importantes para nosotros. Tratamos igual a todas ellas, sin importar su sexo, procedencia o credo. Respetamos la diversidad entre nuestros empleados y la consideramos una fuente que contribuye al éxito de nuestra empresa. Nuestro sistema de valores se corresponde con normas reconocidas a nivel internacional. ALPLA es miembro de AIM Progress y Ecovadis, así como SMETA AB Member.

Seguro y saludable

Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de ofrecer un entorno laboral seguro y saludable en nuestras fábricas. Nadie debe sufrir daños para su salud ni de otro tipo a causa de su actividad en ALPLA. Nuestro objetivo es conseguir «Zero Accidents» en todas las fábricas. Además, nos esforzamos por restringir lo máximo posible los efectos de nuestra actividad empresarial y de nuestros productos sobre el medio ambiente.

 

alpla fussach technical employees

«Como empresa familiar, mantenemos una mentalidad a largo plazo y actuamos en aras de las generaciones venideras. La fiabilidad y la perseverancia son valores centrales en nuestra filosofía».

Oportunidades individuales

Cada empleado debe tener la oportunidad de desarrollarse a nivel profesional y personal y de tomar por sí mismo las decisiones que afectan a su vida. Nuestro objetivo es encontrar a las personas adecuadas, ofrecerles buenas opciones de desarrollo y permitirles de esta manera un empleo a largo plazo en ALPLA.

Llevamos a la práctica esta comprensión básica de nuestra gestión de los recursos humanos a través de las medidas más diversas: Desde el reclutamiento y la integración en la empresa hasta la guía profesionalizada sobre la base de procesos de gestión de personal adecuados, pasando por la formación y la cualificación continua y el apoyo en el trabajo. Dedicamos una atención especial a la formación de los más jóvenes, por ejemplo con el programa de estudios duales o con programas individualizados para aprendices.

En este sentido, es una tarea importante desde el punto de vista directivo alcanzar un equilibrio entre las exigencias de la empresa y las expectativas de los empleados. Nuestros expertos en RR. HH. ofrecen asesoramiento individualizado a los empleados y desarrollan juntos perfiles de empleo interesantes.

Actividades de patrocinio

Casas de botellas en Uganda

ALPLA impulsa un proyecto de reutilización: la Academia para la Innovación Social (SINA) construye aulas para los más jóvenes empleando botellas de plástico. El proyecto ahorra recursos y evita la contaminación medioambiental. La basura aparentemente inútil se convierte en valioso material de construcción y les ofrece a los jóvenes espacio para trabajar y aprender. Desde el otoño de 2015, ALPLA colabora con esta iniciativa aportando recursos financieros.

leer más

Helioz

Juntos con Helioz en aras de un agua potable limpia

ALPLA colabora desde 2017 con Helioz en la lucha contra las enfermedades transmitidas a través del agua contaminada, como el cólera o la diarrea. WADI es el acrónimo de «Water Disinfection» y designa a un medidor operado con energía solar que se introduce en las botellas de PET. Su principio de funcionamiento consiste en que la radiación UV elimina los gérmenes del agua contaminada. WADI mide la radiación UV y muestra mediante símbolos fácilmente inteligibles cuándo se puede beber el agua sin preocupación. Desde el año 2018, ALPLA subvenciona un proyecto en la India.

leer más

Protegiendo los mares del mundo

ALPLA patrocina dos organizaciones sin ánimo de lucro que luchan contra el ensuciamiento de los océanos. «The Ocean Cleanup» se ha propuesto la misión de recoger del mar la basura utilizando dispositivos especiales. «Waste Free Oceans» recoge los residuos de plástico en los mares y en las costas y los recicla para obtener «Ocean Plastic». Para ello, la iniciativa colabora con empresas que fabrican nuevos productos a partir de ello. ALPLA es Gold Member en Waste Free Oceans.