Pessoas – engajamento de colaboradores e sociedade

A ALPLA tem crescido de forma constante nos últimos anos. No final de 2023, 23.300 pessoas trabalhavam para a empresa no mundo todo. Os colaboradores são fundamentais para o sucesso dos negócios, pois são embaixadores da empresa e moldam continuamente a imagem da ALPLA diante do público. O objetivo é ter colaboradores entusiasmados e produtivos, que usem seus conhecimentos e habilidades nas posições certas. É por isso que oferecemos não só um ambiente de trabalho com excelentes oportunidades de desenvolvimento, mas também benefícios sociais opcionais e um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Como empregadora, a ALPLA tem um forte compromisso com os colaboradores e suas famílias. Nesse âmbito, a segurança e a saúde das pessoas são a maior prioridade. Outro requisito básico é o cumprimento de todas as disposições da legislação trabalhista e o tratamento igualitário de todas as pessoas. A ALPLA também considera de grande importância o aperfeiçoamento contínuo e o desenvolvimento dos colaboradores, assim como a formação da próxima geração em nossas oficinas de capacitação.

Tratamento igualitário de todos os colaboradores

As pessoas que trabalham para a ALPLA são muito importantes para nós. Independentemente de sua origem, gênero ou crença, nós tratamos todos de forma igual. Nós não apenas respeitamos a diversidade, mas também a vemos como uma fonte de inovação e de nosso sucesso. Além disso, cada indivíduo também é um embaixador da empresa e molda a imagem da ALPLA.

Saúde e segurança

A ALPLA prioriza a saúde e a segurança de seus colaboradores ao estabelecer um “Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional” (SGSSO) descentralizado, que se baseia na Convenção sobre saúde e segurança no trabalho (nº 155) e na Recomendação (nº 164) sobre saúde e segurança ocupacional de 1981, além de atender aos requisitos legais específicos do respectivo país de operação.

Isso se deve ao fato de que todos os colaboradores devem poder trabalhar em um ambiente saudável e seguro na ALPLA. Por um lado, a saúde e a segurança pessoais dos colaboradores são muito importantes para a ALPLA. Por outro lado, doenças e acidentes também causam altos custos e podem levar a interrupções de produção. Por isso, a ALPLA estabeleceu a meta de reduzir os acidentes a zero. Além disso, os padrões já elevados nas unidades de produção serão aprimorados ainda mais no futuro e, ao mesmo tempo, a conscientização sobre essa área também será aumentada entre parceiros, clientes e fornecedores.

“É tarefa de todos nós tornar a ALPLA um local de trabalho seguro. A base de nosso programa global de SSMA (HSE) é elevar a conscientização sobre a segurança dos colaboradores. Queremos motivá-los a identificar e eliminar todas as condições e comportamentos inseguros.”

 

Walter Ritzer, COO do ALPLA Group

Aprendizado e desenvolvimento

Com o Departamento de Desenvolvimento Corporativo de Pessoas dedicado ao aprendizado e ao desenvolvimento, a ALPLA demonstra claramente seu compromisso com o desenvolvimento estruturado e sistemático de seus colaboradores, independentemente de seu cargo ou localização, alinhando as necessidades atuais e futuras dos negócios com o portfólio e o potencial de nossas equipes.

Nosso centro de aprendizado e treinamento, a ALPLA Academy, é o facilitador para o desenvolvimento das habilidades e competências pessoais e profissionais dos colaboradores. Com uma rede interna mundial de instrutores e especialistas, transmitimos a experiência e os conhecimentos existentes, ancorando-os na empresa em longo prazo.

“Nosso objetivo é criar todas as condições necessárias para que quem já trabalha na ALPLA realize todo o seu potencial. É importante para nós que todos os colaboradores estejam cientes das oportunidades dentro da empresa e que promovamos ativamente o desenvolvimento individual.”

 

Andrea Becker, Diretora de Desenvolvimento Corporativo de Pessoas

Desde 1960, a ALPLA oferece aos colaboradores juniores um programa de formação duplo em várias profissões. O conceito foi exportado pela primeira vez da Áustria para o México e a China em 2013, seguido por um programa de treinamento na Índia (2020) e na Polônia (2021). A ALPLA inaugurou um segundo programa de treinamento no México em 2022, seguido por um programa na África do Sul em 2023. Há planos para mais unidades na Romênia e nos EUA.

A picture of the apprentices with the apprenticeship trainer in Mexico, Toluca in 2023

Em memória de Alwin Lehner, a ALPLA também oferece uma bolsa de estudos para alunos particularmente talentosos e comprometidos da Alemanha e do exterior. Os candidatos devem ser elegíveis e estar estudando em uma instituição especificada pela ALPLA (universidades, faculdades politécnicas) em um campo de estudo relevante para a empresa. Além do subsídio financeiro, a bolsa de estudos também inclui estágios remunerados na ALPLA na Alemanha e no exterior.

Engajamento social

A ALPLA tem apoiado a organização sem fins lucrativos NIDISI desde o final de 2021. Sob o nome “ReValue”, dois centros de reciclagem foram criados no Nepal com um parceiro regional, e a empresa está comprometida com o desenvolvimento de um sistema sustentável de gerenciamento de resíduos no local.