Pessoas - engajamento dos funcionários e sociedade

Promovemos o desenvolvimento profissional e pessoal

Nossos funcionários impulsionam a inovação, a qualidade e o sucesso a longo prazo. É por isso que damos grande importância ao respeito aos direitos humanos, à igualdade de oportunidades, à segurança, à justiça e à integridade.

A ALPLA tem crescido continuamente nos últimos anos. No final de 2024, cerca de 24.350 pessoas trabalhavam para a empresa em todo o mundo. Os funcionários são cruciais para o sucesso da empresa, atuando como embaixadores da empresa e moldando continuamente a imagem pública da ALPLA. O objetivo é ter funcionários comprometidos e capazes que contribuam com seus conhecimentos e habilidades nas posições certas. Portanto, oferecemos não apenas um ambiente de trabalho com excelentes oportunidades de desenvolvimento, mas também benefícios sociais voluntários e um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Como empregador, a ALPLA tem uma grande responsabilidade para com seus funcionários e suas famílias. A segurança e a saúde de nossos funcionários são nossa prioridade máxima. Outro requisito fundamental é a conformidade com todas as disposições da legislação trabalhista e o tratamento igualitário de todas as pessoas. A ALPLA também atribui grande importância ao treinamento contínuo, ao desenvolvimento de pessoal direcionado e ao treinamento de jovens profissionais em suas próprias oficinas de treinamento.

Tratamento igualitário de todos os funcionários

As pessoas que trabalham na ALPLA são importantes para nós. Tratamos todos igualmente - independentemente da origem, do gênero ou das crenças. As diferenças não são apenas respeitadas, mas entendidas como uma fonte de inovação e sucesso. Além disso, cada funcionário é um embaixador da empresa e molda a imagem da ALPLA.

Saúde e segurança

Na ALPLA, estamos constantemente comprometidos com um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários. Nosso sistema descentralizado de gerenciamento de saúde e segurança baseia-se nos princípios da Convenção nº 155 e da Recomendação nº 164 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e é adaptado aos respectivos requisitos legais dos países em que operamos.

Vemos a saúde e a segurança não apenas como uma obrigação regulamentar, mas também como parte integrante de nossos valores e de nossa excelência operacional. Os acidentes de trabalho não afetam apenas os indivíduos, mas também prejudicam os processos e geram custos adicionais. É por isso que estabelecemos uma meta ambiciosa: zero acidentes de trabalho.

Para atingir essa meta, estamos aprimorando continuamente nossos já elevados padrões de segurança e promovendo uma cultura de conscientização e responsabilidade. Nosso programa global de HSE capacita os funcionários a identificar e eliminar proativamente condições e comportamentos inseguros. Esse compromisso também se estende aos nossos parceiros, clientes e fornecedores - com o objetivo de compartilhar a responsabilidade ao longo de toda a cadeia de valor.

Aprendizado e desenvolvimento

Com o departamento de Desenvolvimento de Pessoas Corporativo, que se dedica especificamente ao desenvolvimento e ao crescimento, a ALPLA enfatiza seu claro compromisso com o desenvolvimento estruturado e sistemático de todos os funcionários - independentemente da função ou da localização. O objetivo é alinhar o portfólio de habilidades dos funcionários e seu potencial com os requisitos atuais e futuros da empresa.

Nosso centro de aprendizado e treinamento, a Academia ALPLA, apoia o desenvolvimento das habilidades pessoais e profissionais de nossos funcionários. Com a ajuda de nossa rede interna global de instrutores e especialistas, transmitimos a experiência existente e a ancoramos de forma sustentável na empresa.

Desenvolvimento de talentos & bolsas de estudo

A ALPLA oferece treinamento em vários cursos de aprendizagem desde 1960. O conceito, originalmente desenvolvido na Áustria, foi exportado para o México e a China em 2013, seguido por programas de treinamento na Índia (2020) e na Polônia (2021). Em 2023, a ALPLA lançou outros programas de treinamento na África do Sul e na Romênia. Um programa foi introduzido na América do Norte em 2024, e outros serão lançados no futuro.

Em memória de Alwin Lehner, a ALPLA também patrocina uma bolsa de estudos para estudantes particularmente talentosos e comprometidos da Áustria e do exterior. Os candidatos devem demonstrar realizações excepcionais e estar matriculados em um campo de estudo relevante para a ALPLA em uma instituição educacional (universidade, universidade de ciências aplicadas) especificada pela ALPLA. Além do apoio financeiro, a bolsa de estudos também inclui estágios remunerados na ALPLA na Áustria e no exterior.

Detalhes da bolsa de estudos

Engajamento da comunidade

A ALPLA tem apoiado a organização sem fins lucrativos NIDISI desde o final de 2021.

A NIDISI está trabalhando em conjunto com Chay Ya para estabelecer um Centro de Separação e Reciclagem de Resíduos (WSRC) em Chandrapu, Nepal. O objetivo é enfrentar os desafios socioeconômicos e ambientais e oferecer educação e infraestrutura para a gestão de resíduos. O WSRC planejado recupera materiais recicláveis, converte resíduos biodegradáveis em fertilizantes e separa e trata resíduos não biodegradáveis. O foco é o desenvolvimento de instalações estruturais e técnicas, bem como a conscientização e o trabalho educacional sobre a separação de resíduos. O WSRC funciona tanto como um centro de gerenciamento de resíduos quanto como um centro de treinamento.

Por meio de parcerias como essas, a ALPLA conecta pessoas, inovação e propósito - criando valor agregado de longo prazo muito além da embalagem.

Saiba mais: Como alcançamos o impacto sustentável

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